Retrouvez chaque semaine différentes vidéos de Jean-Claude Victor traitant des sujets sur le management des risques en lien avec les thématiques Qualité, Sécurité, Environnement et développement durable.
Retrouvez chaque
semaine différentes vidéos de Jean-Claude Victor ou de Julien Victor
traitant des sujets sur le management des risques en lien avec les
thématiques Qualité, Sécurité, Environnement et développement durable.
Find
videos from different every week Jean-Claude and Julien Victor or
dealing with issues on the management of risks related to the themes
Quality, Safety, Environment and Sustainable Development.
Retrouvez chaque semaine différentes
vidéos de Jean-Claude Victor ou de Julien Victor traitant des sujets sur
le management des risques en lien avec les thématiques Qualité,
Sécurité, Environnement et développement durable.
Il s’agit d’un accident survenu, par le fait ou à l’occasion du
travail, à un salarié ou à une personne travaillant, à quelque titre ou
en quelque lieu que ce soit, pour un ou plusieurs employeurs.
La législation relative aux
accidents du travail est étendue à certains bénéficiaires tels les
élèves des établissements techniques, les demandeurs d’emploi
participant à des actions de formation, d’aide à la recherche d’emploi…,
les personnes en stage de formation professionnelle continue…
Plusieurs critères doivent être réunis pour autoriser la qualification d’accident du travail :
le caractère soudain de l’événement
(éblouissement, coupure, chute…) ou l’apparition soudaine d’une lésion
(douleur lombaire à l’occasion d’une manutention), critères qui
distinguent l’accident de la maladie, laquelle apparaît de façon lente
et progressive ;
l’existence d’une lésion corporelle, quelle
que soit son importance. Ce critère est apprécié largement ; a même été
retenue l’apparition de troubles psychiques à la suite d’un entretien
d’évaluation ;
le caractère professionnel, c’est-à-dire la
survenance de l’accident par le fait ou à l’occasion du travail. La
victime doit être placée sous la subordination juridique d’un employeur
(critère qui exclut par exemple le candidat à une offre d’emploi) et
l’accident survient soit au cours de la réalisation de son travail soit à
l’occasion de celui-ci (accident lors d’un déplacement ou d’une mission
effectuée pour le compte de l’employeur, blessures à la suite d’une
rixe survenue en dehors du temps et du lieu de travail mais pour des
motifs liés à l’activité professionnelle).